Manfred Stockmann

Entspannt entscheiden oder

die Bedeutung von Level Normal Null

24.03.2021

90 Minuten Session

Sessiondetails und Key-Takeaways

Du nimmst aus der Session mit:

Bevor du an irgendwelchen Systemen arbeitest, lerne zunächst dein eigenes kennen.

Verstehe jetzt Zusammenhänge, denke sie neu und verändere sie.

Du wirst nichts mit Nachhaltigkeit verändern, wenn du nicht ständig dich veränderst.

Vielleicht entdeckst du auch ein paar Saboteure in dir. ;-)

Beim Thema "modernes Recruitment" dreht es sich meist um Innovation, um Tools, um Techniken, um Employer und Employee Branding und um Jouneys und um .... - doch all die Schlagworte kennt ihr vermutlich selbst zu Genüge und Stapel von Artikeln dazu auch. Was auch oft genannt wird, ist das notwendige "andere" Mindset. Doch was versteht man darunter und was ist "anders"? Let's talk Tech: Wenn du bei deinem bisherigen Betriebssystem, das recht gut für die bisherigen Routinen taugte, nun aber den Kreativ- und Alles-anders-Modus starten sollst, wird das nicht klappen. Entweder ist die App noch gar nicht installiert oder du hast eine Version aus deinen Kindheitstagen, als du sie zuletzt in Gebrauch hattest. Wir wollen also mal schauen, was man braucht, um aus der Rotationsebene "schneller-, mehr- und modern-sein-müssen" zunächst auf den Level Normal Null zu kommen und diesen als stabile Basis für "anders" zu etablieren.

Der Workshop ist für:

Jeder, der sich mit der Gestaltung der Zukunft von HR beschäftigt. - Du verantwortest das Ganze. - Du sollst was Neues schaffen. - Du sollst das Bestehende weiterentwickeln (aber möglichst für niemanden etwas ändern). - Du willst wissen, ob HR überhaupt noch eine Zukunft in Unternehmen hat.

Über Manfred Stockmann:

Ehemals Kampfsportler, Rockmusiker, Bundeswehroffizier, Einzelkämpfer, Fallschirmjäger, Rennfahrer, Verbandspräsident und Manager. Heute Change-Begleiter, Motivator, Netz¬werker, Autor, Redner und Unternehmer. Mit all dieser Erfahrung, als Mentalcoach und Spezialist für Organisationsgestaltung und Persönlichkeitsentwicklung begleitet er mit seinem Team Führungskräfte und Unternehmer bei ihren Transformationsvorhaben in die digitale Zukunft.

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