Im L&D wurde bereits viel Budget mit der Erstellung von ungenutzten und transferschwachen Trainings, E-Learnings und Content verbrannt. Um die Fähigkeiten der Zukunft nachhaltig im Unternehmen zu entwickeln, brauchen wir einen anderen Ansatz.
Mitarbeiter*innen im L&D, Personalentwicklung und/oder Management - alle Erfahrungslevel
Benjamin Jaksch begleitet, strukturiert und gestaltet individuelle Lernprozesse und berät Unternehmen und Organisationen, ihre internen Lernprozesse nachhaltiger zu gestalten.
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